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也有部分上市银行虽然进行了回复，但态度疑似比较敷衍，无论股东询问的是业务方面、估值方面、或业绩方面的问题，银行的回答大多是“感谢关注”、“谢谢建议”或类似的表述。虽然从表面上来看，这些上市银行回复了投资者，但这种惜字如金沟通的结果确实难言效率和效果。例如，一家股份制银行的投资者提出详尽的“先是对于某国有大行与其他几家大行的差距，然后再提问题和建议，最后表达对于银行的信心”留言，共计留言近200个字，却只换回银行的“感谢您对本行的关注！欢迎您拨打本行投资者关系热线进行交流”，而这句回复已经被银行复制粘贴了数次。

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2019年2月27日，外交部部长助理陈晓东会见埃塞俄比亚新任驻华大使特肖梅，就中埃关系和共同关心的问题交换意见。账户冻结经营受影响，人员流失率超80%4月4日，印纪传媒办公区一角，多数工位已经空置。新京报记者 李云琦 摄4月4日，清明小长假的前一天。上市公司印纪传媒的办公区，没有多少人在办公。4月3日晚，按照印纪传媒回复深交所问询函时的说法，公司人员流失率超80%。

盘古智库高级研究员吴琦对《经济参考报》记者表示，消费已成为经济增长的第一推动力。特别是在投资增速下滑、出口受外部环境影响承压的情况下，扩大内需、提振消费已成为当前政策着力点和经济压舱石。记者了解到，当前商务部、国家发改委等多个部门正在密集调研，酝酿出台更大力度的一揽子促消费新政。值得一提的是，构建激发消费潜力的长效机制成为一大重头戏。

二、加强乡镇（街道）领导班子建设选优配强乡镇（街道）领导班子特别是党（工）委书记。乡镇（街道）领导班子中，具有2年以上乡镇（街道）工作经历的人员应不少于三分之二。建立健全从优秀村（社区）党组织书记、选调生、大学生村官、乡镇（街道）事业编制人员中择优选拔乡镇（街道）领导班子成员的长效机制。各市州可结合实际制定择优比选办法，一个届期内至少开展2次选拔工作。建立健全选调生、乡镇（街道）公务员培养机制，对新录用到乡镇（街道）工作的选调生、公务员有计划地安排到村（社区）和重大项目、重大任务等一线岗位历练成长，经过锻炼符合条件的，可以直接选拔进入乡镇（街道）领导班子。

据发行公告披露，此轮参与富士康初步询价的投资者为2312家，配售对象达3284个。面对数量如此之众的申报机构，富士康此前也一直在为询价路演做努力。例如集团董事长郭台铭近期就密集亮相奔走宣讲。21世纪经济报道记者了解到，5月15日，郭台铭就在深圳参与路演活动，其中多家机构投资者参与并给出估值；而就在当天下午，郭台铭还与博时基金总经理江向阳会面商谈；两天后其还在天津世界智能大会上演讲，并披露了富士康在互联网和人工智能方面的布局。